Potential-Diagnose im Newplacement

Wie kann eine Potentialdiagnose effizient und dennoch zuverlässig den Beratungsprozess bei der beruflichen Neuorientierung unterstützen? Mein Ansatz ist die Kombination eines auf Selbstauskünften basierenden, wissenschaftlich evaluierten Instruments (Hogan Assessment Suite) mit der strukturierten Beobachtung von Verhalten in erfolgskritischen Situationen. Die durch Video unterstützte Rückmeldung der Verhaltensweisen in Verbindung mit dem Vergleich der Stärken und Schwächen mit einer großen standardisierten Referenzgruppe führt zu hoher Akzeptanz und zeigt neue Perspektiven für die eigene Weiterentwicklung auf.